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社保的常見疑問,你都了解嗎?

萬保人力資源   2020-05-27   瀏覽量:5766

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一、(社??ǎ┥绫?ㄊ?nèi)如何辦理異地轉(zhuǎn)移?(以山西省太原市為例)

社??ㄊ?nèi)辦理轉(zhuǎn)移的2種方式:

1、本人辦理:辦理者本人攜身份證原件(無需復(fù)印件)或其他有效身份證原件及復(fù)印件(其他有效身份證:是指有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶口薄、軍人證、武裝警察證、護(hù)照等),至太原為民服務(wù)中心3樓B區(qū)(B01—B10)窗口辦理。

他人代辦:被代辦人及代辦人雙方的有效身份證原件(無需復(fù)印件)或其他有效身份證原件及復(fù)印件(其他有效身份證:是指有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶口薄、軍人證、武裝警察證、護(hù)照等),至太原為民服務(wù)中心3樓B區(qū)(B01—B10)窗口辦理。

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二、(養(yǎng)老保險(xiǎn))未到退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年,還需要繳費(fèi)嗎?
養(yǎng)老保險(xiǎn)與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)成正比關(guān)系,也就是說,同等條件下,參保時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高,退休待遇就會(huì)越高。
參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年,但是未到達(dá)退休年齡的,按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律,單位必須繼續(xù)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn);屬于靈活就業(yè)人員參保的,養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后可以選擇繼續(xù)參保,或辦理終止手續(xù)。停止參保的話,有關(guān)的社保待遇(如醫(yī)療保險(xiǎn))將不能享受。

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三、(養(yǎng)老保險(xiǎn))多地繳納社保在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金?
隨著社會(huì)的發(fā)展,工作的變動(dòng)也日益頻繁,往往很多人都會(huì)遇到在多地工作的情況,那社保應(yīng)該怎么操作呢?

參保地與戶籍地一致

待遇領(lǐng)取地在戶籍地,即參保地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

參保地和戶籍地不一致的,按照參保人繳費(fèi)滿10年的地方確定領(lǐng)取地

參保人有多個(gè)繳費(fèi)滿10年的地方,按最后一個(gè)滿10年的地方確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。

參保人在所有地方繳費(fèi)都不足10年,就把參保人的養(yǎng)老關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回戶籍地,由戶籍地來支付養(yǎng)老金。

四、(醫(yī)療保險(xiǎn))醫(yī)保如何申請(qǐng)報(bào)銷?

醫(yī)保的報(bào)銷分兩種情況:

1、聯(lián)網(wǎng)結(jié)算(報(bào)銷):參保職工持社保卡、診療手冊(cè)在定點(diǎn)醫(yī)院直接結(jié)算住院治療費(fèi)用,職工只承擔(dān)個(gè)人自費(fèi)部分即可;

2、中心結(jié)算:先由員工本人墊付住院治療費(fèi)用,再由參保單位專管員統(tǒng)一持材料,到醫(yī)保中心辦理結(jié)算報(bào)銷手續(xù)。(注:中心結(jié)算的報(bào)銷方式,職工本人需準(zhǔn)備的資料有:身份證或社??ㄔ蛷?fù)印件、診斷證明書、門診住院病歷復(fù)印件、出院證、費(fèi)用匯總明細(xì)表、費(fèi)用結(jié)算單據(jù))

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五、(生育保險(xiǎn)&醫(yī)療保險(xiǎn))生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后,生育保險(xiǎn)就沒有了嗎?

生育保險(xiǎn)仍然存在!參保人的待遇享受不會(huì)受到影響。

生育保險(xiǎn)與職工醫(yī)保是合并實(shí)施,不是“合并”。兩險(xiǎn)合并實(shí)施后,生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)獨(dú)立險(xiǎn)種仍將保留,“五險(xiǎn)”不會(huì)變“四險(xiǎn)”。2019 年初,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》,明確了“保留險(xiǎn)種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本”的總體思路。要求各地對(duì)兩項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù),改革推進(jìn)過程中確保職工生育期間生育保險(xiǎn)待遇不變,確保制度可持續(xù)。

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